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1、超音速（扑克类）

任务要求
在有限的时间内，按从小到大的的顺序依次将指定的数字牌翻过来，在各队竞争
的情况下，用时最短的团队获胜。

任务规则：
1每个参加的团队队员要按照顺序站成纵队，任务开始后，在队长的领导、组织下，严格按照顺序去进行，不得乱了秩序。
2每个参赛队的正前方的远处摆放着一个桌子，桌子上放有挑战时要翻动的数字牌，在培训师的指导下从规定的起点开始到达摆放的体操垫，依次、有序地进行竞赛。
3听到开始的口令后，每个团队每次只能派出一名队员去翻动数字牌，并且每人每次只能翻动一张数字牌，不论数字是否正确与否，翻完都必须返回换下一名队员。
4当翻开数字牌数字不正确时，要把数字牌再扣下；当数字是正确的，将数字牌数字正面朝上。




点评要点：
1项目竞赛中，你尽力了吗?累不累?
2团队竞赛中，你是否找到了合适的方法?完成效果如何?
3团队的领导角色是否成功?(倾听、协调、组织、管理、分工）
4团队竞争目标是否明确?成员之问的交流、沟通、合作是否到位(执行力）

结合学习、生活的分享要点：
1欲速则不达，速度有块、有慢，还有方向，最适合于自己的速度，才是最佳速度。在社会猛烈发展的情形下，如何适应时代的变化；激烈的战场上，速度是第一位，现实生活、学习和工作也是如此，在这快速发展的时代中，我们只有找到适合自己的速度，才能取胜一切。

2成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约，时间也是生命，把握人生每一秒，合理的运用时间就等于节约时间，珍惜生命，发挥团队的集体作用，只有团队的每一个人付出才有更好的收获，团队之间相互鼓励才能共同进步，一个人可以跑得很快，但要想走的更好、更远，就需要整个团队的共同努力。

2、极速60S

游戏目标
各组代表队员通过三轮的努力，力争在60秒的时间内将规定区域内的30张卡片，按照从小到大的顺序依次找出并递交给培训老师。

游戏规则
1每轮每组只能由一名组员进入圈内，只有这名组员可以触碰卡片并将卡片按从小到大的次序递交给培训师，其他组员只能在圈外辅助，不能进圈也不能触碰卡；
2每轮时间只有60秒，时间一到本轮立即终止，全部组员5秒内撤离场地；
3每张卡片以谐音，象形或一些常识性的内容逐一表示1-30范围中其中一位数字，具有唯一性。
4每轮过后，所有卡片都会返回圈内，再下一轮时需再次从头开始，逐一递交卡片；
5禁止使用任何高科技产品如手机，相机进行拍摄和录象。

由培训师统一口令开始，每轮间隔3-5分钟的时间，再继续下一轮。




3、抢滩登陆

任务规则：
1每队所能使用的只有8条小船（泡沫板代替），小船放入河中后，必须接触人体，否则将视为被食人鱼吃掉；
2在渡河过程中，任何队员身体的任何部位接触河面，该部位将被视为被食人鱼吃掉而变成残疾人，该人必须保持残疾人的状态；
3不允许放弃任何一名队员，只有在规定时间内全部队员到达对岸方可视为渡河成功。



4、拧不断的纸

游戏环节：
建立小团队，每组5-6个人。
材料：每组一卷卷纸
活动目的：让团队成员在执行团队任务中发挥创意，并且让每位组员都能扮演各自的角色，为完成团队任务作出贡献。让团队的成员们认识到参与的重要性。
游戏要求：每组在20分钟之内用所提供的材料拧出一根纸绳，大于50厘米即可，不作上限。最后看哪组制作的纸绳承重力最强。创意统一小团队讨论。
四、小团队合作(20分钟）
五、评价 (10分钟）


5、建塔

游戏环节：
1建立小团队。每组10个人。
材料：8张报纸，胶带1卷，剪刀1把 (每组）
2活动目的：让团队成员在执行团队任务中发挥创意，并且让每位组员都能扮演各自的角色，为完成团队任务作出贡献。让团队的成员们认识到参与的重要性。
3游戏要求：每组在20分钟之内用所提供的材料建造一座你们认为最漂亮最高的塔，外形要求美观，结构合理，创意由小团队讨论。

4小团队合作建塔(20分钟）
5评价 (10分钟）
【提问】“你觉得刚才的建塔游戏中，哪个环节最重要?你从别人或自己小队成功或失败的过程中得出什么经验与结论?你有什么想法?”
如何求稳，如何保持高度，如何让柔软的报纸变得坚硬，搭出理想的高塔。
【总结】“要想塔建的髙，地基要牢。就像你们的学习，要想取得好成绩，基础要扎实
“只有地基宽广，够深，塔才能立稳。”
“建塔之前的计划和讨论最重要，就像学习，要想取得好成绩需要定下目标和计
划，朝着目标去努力，否则盲目努力也不会成功。”




6、航空公司经营游戏

游戏方法：
1、将学员分成5-6个组，每个组将分别代表一家航空公司在市场经营；
2、市场经营的规则就是：所有航空公司的利润率都维持在9%：如果有三家以下的公司采取降价策略，降价的公司由于薄利多销，利润率可达12%，而没有采取降价策略的公司利润率则为6%：如果有三家和三家以上的公司同时降价，则所有公司的利润都只有6%。
3、每个小组派代表叫到小房间里，交代上述游戏规则。并告诉小组代表，你们需要初步达成协商。初步协商之后小组代表回到小组，并将情况向小组汇报。
4、小组经过讨论五分钟之后，需要作出最终的决策：降还是不降?并将决定写在纸条上，同时交给讲师。
5、讲师公布结果。

点评：
1、本游戏看似简单，但结果往往出人意料，在意料之中因为大部分公司都会选择
降价，结果降价会导致两败俱伤。
2、还告诉我们两个道理： 1）不要假定竞争对手比你傻； 2）不要打价格战，因为价格
战没有贏家。

7、寻猎 (团队融合、集体智慧）

所需时间：由参加的人数及所列项目的多少来决定
小组人数：无限制，但要分5-7人为一组
所需物品：给每一组发一个”寻猎"项目列表
游戏概述：
此游戏就开展于一个长期训练过程的开始或训练临近结束的阶段
目的
1、加深团队成员间的接触
2、发现团队成员的智慧
步骤
1、将团队成员分为5-7人
2、告知每个参与者将一起去参加一个搜寻活动，获胜的小组将受到奖励
3、将"寻猎”列表交给各小组，告诉他们将利用他们自己的智慧尽可能多的获得表中所列内容；
4、设置一个时间限制，如1小时。当时间到时，命令每个队都集合回来，比较哪一个队的得分高。

讨论题目
1、其他小组与完成有多少差，
你是怎么分析获胜队的获胜原因的
3、在你的小组里是否有人显得比其他人更出色。
4、有人领导你的小组吗?是谁?为什么他能领导?

8、抓间谍 (团队沟通）

注意：最高机密!不要让任何人看到你的这份说明。
一个团体的成员有时不一定目标一致，也不一定彼此信任或相互影响。这种情况常因大家不能坦诚沟通而变得更为复杂。在这个练习中可能就有这样一个不与大家同心协力的人在你的小组中，我们可以称之为间谍。一个小组中可能不只有一个间谍。

你的小组目标是要：
1求出本页下方问题的正确答案
2找出你的小组中可能有的任何一个间谍
3如果你被指派为间谍，你的目标为要全力阻挠你的小组作出正确的答案，同时不要被人家认出你。

任何人怀疑同组中的某个人是间谍时，只需要指控那个人是间谍即可。除了被指控为间谍
的人以外，同组的其他人进行投票表决，如果半数以上的人认为被指控者确实是间谍的话
被指控者就不能在继续参与讨论。无论你是不是间谍，都不可以说出来。被表决逐出讨论
的人必须留在小组中观察讨论过程。

问题：
有个人到你们店里买了一件65元的衬衣。他给你一张100元的钞票。因为你没有零票
可以找他，你就到隔壁的小吃店去换了9张10元和两张5元的小钞。回到店里，你把钱找
给那个客人。后来，小吃店的老板过来告诉你说你给他的百元钞票是伪钞。你连声道歉
用两张五十元换回那张100元伪钞。不包括衬衣的钱，店主损失了多少钱?

o你是间谍
o你不是间谍


9、你说我做 (压力管理）

道具：七彩积木
用时：约1小时
游戏前准备：培训师先自己用积木做好一个模型
过程：
1、将参加人员分成若干组，每组6-7人为宜
2、每组讨论三分钟，根据自己平时的特点分成两队，分别为“指导者”和“操作者”。
3、请每组的“操作者”暂时先到场地外面等候。
4、这时培训师拿出自己做好的模型，让每组剩下的“指导者”观看(不许拆开），并记录下模型的样式。
5、15分钟后，将模型收起，请“操作者”进入教室，每组的“指导者”将刚刚看到的模型描述给“操作者”，由“操作者ˆ搭建一个与模型一模一样的造型。
6、培训师展示标准模型，用时少且出错率低者为胜。
7、让“指导者”和“操作者”分别将自己的感受用彩笔写在白纸上。

游戏点评
1、身为指导者的你，体会到什么?
2、身为操作者的你，体会到什么?
3、当操作者没有完全按照你的指导去做的时候，指导者的你有什么感觉?
4、当感觉到你没能完全领会指导者意图的时候，操作者的你有什么感觉?
5、当竞争对手已经做完，欢呼雀跃的时候，你们有什么感受?
6、当看到最后的作品与标准模型不一样的时候，你们有什么感受?
7、是效率给予的压力大，还是安全性给予的压力大?
8、指导者和操作者感受到的压力有什么不一样?


10、呼吸的力量

组员分为领导、指挥、执行三个小组，领导组和指挥组进行口头沟通，领导组提出活动的具体要求，指挥组来指挥执行组利用PVC管和直通十字接头来搭建呼吸机的框架，完成呼吸机的搭建后，通过集体“运行”呼气来实验呼吸机是否成功，将呼吸机顶端的气球吹爆就算是呼吸机检测成功，任务完成。




11、进化论 (激发主动性）

1让学员在竞争中寻求合作，训练其主动性，促进学员参与，活跃现场学习气氛，培养学员遵守规则的好习惯。
2场地：室内室外均可
3器材：无

游戏操作：
1游戏开始时，全体学员蹲下视为鸡蛋，然后两人为一组。“石剪锤”胜方可晋升一级成为小鸡；
2然后再找是小鸡的同伴继续猜拳，直到变成为人类；负方则要退化为前一级，再找同级同伴猜拳。
如下
鸡蛋：蹲下来
鸡：半蹲，双手叉腰
凤凰：站立双手放在头上
人类：站立至指定位置

1你是积极去寻找对手尽快晋升还是等待对方来找你呢
2如何尽快变成人类?有哪些方法

技巧变化：
1若要促进男女学员交流，可限定每次猜“包剪锤”要在男女学员
2可用摄像机拍下违规直接跳至指定位置的学员，在解说时评点和引导
3讲解阶段最好请辅导员示范四级进
4让学员能遵守规则是活动关键
（年会策划请联系爱野）
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